Mais uma vez, celebramos com entusiasmo o reconhecimento e a certificação pelo Great Place To Work – GPTW (traduzido como Melhores Lugares para Trabalhar) eleita como uma ótima empresa para se trabalhar, conquistando esse feito pelo segundo ano consecutivo, além de outros anos que já conquistamos a mesma certificação.
Este ano, alcançamos um marco inédito de participantes na pesquisa, superando as expectativas em termos de satisfação e adesão.
Fazer parte das empresas certificadas pela Great Place to Work é uma honra almejada por muitas organizações, pois reflete o reconhecimento de um ótimo clima organizacional refletido no ambiente de trabalho.
O papel dos colabroadores
Nossos colaboradores desempenham um papel fundamental ao avaliar critérios como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e cordialidade. Aspectos comuns, como o sentimento de pertencimento, benefícios oferecidos e a atenção à saúde do colaborador, destacam-se como pilares essenciais para a criação de um ambiente profissional positivo.
Trabalho realizado na Qualirede
Na Qualirede, investimos no desenvolvimento das pessoas de maneira ampla e acolhedora. O estímulo contínuo à inovação e ao crescimento pessoal eleva a credibilidade na empresa, fortalece a confiança individual e, por conseguinte, contribui para a autoestima e satisfação profissional.
Valorizamos cada Qualihead, tratando-os com respeito e igualdade desde o processo seletivo. Este compromisso inicial sustenta nossa cultura centrada nas pessoas, um valor inegociável para nós.
Colocar as pessoas em primeiro lugar é mais do que um lema na Qualirede. É um compromisso que se reflete em cada interação. Cada situação é tratada com atenção pela liderança, equipe de gestão de pessoas e até a diretoria, garantindo o melhor suporte para atender às necessidades dos colaboradores.
Como nossos principais programas possuímos: assistência odontológica, vale-refeição/alimentação, vale-transporte, seguro de vida, convênio com SESC, café com presidente e com a diretoria, grupo antenados, comunica, mão dupla, programa baby, kit baby, programa de formatura, grupo de corrida, ginástica laboral, programa casamento, rodas de conversa, auxílio-creche, auxílio-educação, assistência à saúde, consignado e folga aniversário.
Essas e outras ações são iniciativas celebradas e compartilhadas em todos os escritórios, e para home office, reforçando a nossa cultura empresarial, além de muitas outras práticas que priorizam as pessoas em primeiro lugar.
